No den DiBo Beruffs, datt eise Erfolleg op dëser hake fäerdeg, Inv mannstelt vun eise Onduilbarkeet ënnerbruecht. Als féierende Hiersteller vun der PremiumTemperéiert Glas Kloterenan anSilikon Glas Deckelensinn mir houfreg d'Spadsette op de Leit ze blitzen déi et alles geschéien. Huelt dës Websäit eis vertrieden eis Mataarbechter, déi ënner Sécherheetsegst Ball an der Qualitéit vum Personalbetréier ze liwwere mir sin eis Gletz Blummen.
Aussusserft hunn d'Ausnamef Aarbechtschaft, wat mécht d'Nükfraes Attunikatioun vun der Engagement fir eng positiv ze fussassen, an ënnerstëtzen inklusiv Aarbechtskauslëlder Vun der Fräizäit-Gebuertsdeeg an de Fouer fir d'Geschymungsbeden ze verschiddenen a fir aner Mooss a professionnellen nach eng Kéier beweisen.
Mount Gebuertsdagsfeierung: eng Traditioun vun der Zesummesetzung
Ee vun de Weeër ausdrécken eis eis Valorisisatioun fir eis Mataarbechter am Ningbo ze ginn duerch eis monatlecht Gebuertsdagsfeierung. Mir gleewen, datt déi perséinlech Meilesteenstéi e Gefill vu Gemeinschaft erkennen an ze gehéieren. Promon vum Mount komme mir haaptsächlech an der Firma fir d'Gebuertsres vun eise Taememberen ze flexéieren, egal ob hien mat engem personaliséierte Kuchen, oder e gemeinsame Kadfen.
Dës Monolools op alle Fall ginn eng Chance fir all ausserhalb vun hire beschäftegten Fuerregelen ze huelen a Bend mat hire Kollegen. Et geet net nëmmen ëm de Kuch; Et ass nojäreger ze kreéieren déi lescht Zeeche dë puer wëssen, bereet ze Bezéiungen besichen, an déi haart Aarbecht an Engler këftlech. Dës Feiere zerwéieren als Souster, op Nüben si si just méi wéi hir Roll wéi och d'Solin iwwer hir Relen ze zerstéieren, sinn awer hir Salariegesch Membere vun eiser Famill.
Flughauturaen: Éierskultur an Traditioun
Zousätzlech zu eisem monatleche Gebuertsdagsfeier, ningbo Professionalewierfel super Wichtegkeet op Éistenz kulturell an national Festerals. Als Firma mat staarken Wuerzelen a China, mir feieren grouss traditionell Fester mat grousser Begeeschterung. Am Chinesesche vum Chinese vum Chinese Kader, gouf vum Chinesesche Festival, an Dabon formelestregt, andeems mir mat den Ekippe besonnesch op dës Salariéierten fäeg fir Thifft och erwähnt mat dem Film fulte Gelot, déi mat erwidden Équipen berechtegt ginn wa se mat der Spillkampfesunge virfleeg ginn, déi duerch all Mataarbechter ugräisséiere loossen andeems se mat erwidden Équipe bereeden duerch dëst Produktiounsfämmerungen virzestellen.
•Chinesesch Neit Joer: Dëst ass ee vun de bedeitendst Festivalen an der chinesescher Kultur, symboliséiert nei Ufäng a Famill Eenheet. An der NingB Bergual, mir feiere mir d'Lunar Nudde matjährlechen Rotschléi (Holbao) u fir eng verstoppt Iessen a Sujeten an a Kredittzug kommen op d'Leeschtungen vum Wierker.
•Mëtt-Hierscht Festival:D'dräi Hierschtfaart ass eng Zäit fir Familljen Reuniounen a de Mound keeft. Op eiser Firma, mir versto dës Festival vu Kaddéngéiten aleën an an aner speziell Schneekereien ass mam Geleeënheet. Miraaffen och eng Versammlung fir d'Symolkismus an zesumme ze feieren, déi d'aalscht mat eiser Gesellschaft Kulturatioun.
•Dragon Boot Festival:Fir den Draach Boot Festival ze markéieren, ningbo Berrizs bitt Mataarbechter mat Kaddoe wéi Zongzi (traditionell Rutschwarten) an organiséiert Aktivitéiten, déi fir dësen antikaleschen Terminage vun dësem antik Festival. D'Bedeitung vum Teamwork a kaltend Effort datt de Draachboot Festpabiddiffiddermidderen spigelen d'Wäerter, déi mir op Ningbo Beruffs halen.
Dës Festeraler sinn net nëmmen Méiglechkeeten fir Kaddoen ze ginn; Si reest et dofir andeems Dir respektéiere hëlleft an ze brieden, ze respektéieren an ze feieren an feieren dat d'Reäftnisser vun eise Mataarbechter. Duerch eng Festepämpfung op der Aarbechtsplaz ze kreéieren, schaffe mer dofirfireslech Partnithalung vun eiser Firma ze kreéieren.
Firma Kultur: eng Aarbechtsplaz déi këmmert
Op den NingB Berguifizéiert, mir gleewen datt d'Stäerkt vun eiser Firma an eis Mataarbechter ass, an mir huelen eng Aarbechtsstand derbäi ze kreéieren, wou d'gewielter Ëmwelt läit zu gewielter, gewielter. Eis Kultur ass als sech Betucht, Respekt, a Zesummenaarbecht. Mir erkennen datt all Employé eenzegaarteg Stäerkten a Perspektiven op den Dësch bréngt, a mir zielen déi Qualitéiten duerch eng Kultur vun der Inklusivitéit.
Mir gleewen un eng oppen-Dierpolitik wou all d'Avirie vu enger Idee fräi sinn, an muss den Ënnerstëtzung vun ënnerstëtzen. Si fannt Dir fir den Zougang zu enger zousätzlech Training, d'Cordernisser maacht, oder en A Moment fir hir Mataarbechter als Ariichten fir eis Mataarbechter, déi mir eng Aspektatioun gi fir géint hir professionalen Eken vun hirer professionalen Equalitéit ze garantéieren.
Mir verstoe och datt d'Aarbechtsplaz eng Plaz vun der Erfëllung ass, net nëmmen Produktivitéit. Dofir bréngen mir am Duerchgesamm vun der Kameramau duerch duerch Team-Europangsären, fir Autoen a sozial Evungeën a sozialeven op d'Teambaiser ugebrach. Am smina suel fir frëndlech Concerture a Frëndschafts Partei stellt mir d'NGbo Bermbezuel ze maachen. De Kleederschaf ass eng dynameschst, Spaass.
Geschlecht Equity an Diversitéit
Eng vun den Eckeräscht vun der Nummel produzéiert Betreiungbesultat ass e Prêt fir eng Geschidhnung a Fällend ze formen. MIR E Wësse vun engem inklusiven Ëmwelt, wou all d'Méiglechkeet huet, onofhängeg vun hirem Geschlecht oder Hannergrond. Geschlecht eng Persoun ass méi wéi den héich ass, ass eise Wäert deen eis Politiken suergt ass, da preparéiert anaarbechte dre Fraisen.
An der Nummer Berjhify, datt jiddereen d'Méiglechkeet gewiescht ass, ze gewiesselt ze gewéieren, Spiller ze spillen. An op der Firma féieren. Mir sinn houfreg datt een Diversl Leadership-Team mat Frae Klammloben huet mat verschiddene Departementer, vum Produkt Design an Imanenikongen a Politik ze Marken an Entwécklung vum Produkt Design an Entwécklung un d'Entwécklung vum Produkt Design an Imanen ze Marken. Eis Offeren op d'Geschmedung vun engem managen de Recrutiv fir Realisatioun, a Rechter kënne relativ behandelt ginn well wou all Mataarbechter zimlech fair behandelt ginn.
Mir hunn dorié datt drénge proffentätschereferrièken an Iddien bréngen, féieren zu engem Äerem Kontroll an Innovatioun. D'ie verginnen een anere Gläichwachter ze verstoen? En Ëmbléckungzielle kënnen duerchkreiwe wat mir méi grouss sinn, matgiéieren.
Employé Virdeeler: Ënnerstëtzt gutt ze sinn an d'Liewensspressance
Op NingB Berufflechkeet, mir verstinn datt glécklech a gesond Mataarbechter méi produktiv an engagéiert sinn. Dëst, mir bidden awer eng Rei vum Viréinten vir, der Naturwäitung ze ënnerstëtzen, mat deemolege Beispill vun eisen TEnners Memberen ze ënnerstëtzen. Vu kompetitiv Salairen a Gesondheetsvirdeeler fir flexibel Aarbechtsarrangementer a bezuelt hunn, zielen iwwer eng Aarbechtsëmfeld ze kreéieren déi d'Wuelbefannen vun all Mataarbechter schafe kann.
Mir hunn och professionnell Entwécklung fir hir Mataarbechter an alle Präsenz hir de Mataarbechter ze kréien. Egal ob et gëtt mat Trainingsprogramm vum Ree méiglech, besonnesch a fir an der Wuffenzehehung ze kréien, stinn mer am Wäidung an eise Team respektvollzaffen, zou.
Zousätzlech virum fierege Persrëttunge stellen mir staarwend an ënnerstëtzend Atmosphär op der Aarbechtsplaz. Eist Iesse Management Team ass ëmmer verfügbar fir Diagaktiounen an Ënnerstëtzen ze ze bidden hunn, an mir reagéieren op all den Ënnerännerungen op all Niveau. Andeems mir eng Kultur a Respekt fämpfe loossen, dofir suergen datt all Elowen u geschätzt an appréciéiert hunn fir hir Contributiounen.
Eng Aarbechtsplaz vu kontinuéierleche Wuesstum
NingB Berrdesche ass méi wéi just eng Plaz fir ze schaffen ass - et ass eng Plaz wou d'Mataarbechter hëllefe kënnen, souwuel perséinlech a professionell. Weist Jugend erënneren ob deen Ingening Erfolleg besicht, fir se mat den Déquare, Ressourcen, fir en vollot.
Eis Approche zu Employé Entwécklung ass holistesch, ëm béid technesch Fäegkeeten a perséinleche Wuesstum. Sief et duerch Workshops, Seminstären, oder engem Opentreecht, invitéiert mir frendlech Stabilitéit fir eis Tackner ze wäitwirtschaft hir Taenten an hir Karreur an hir Karmereur an hir Karrieren ze enträifen.
Zousätzlech gleeft mir eis schwéier Aarbecht an Engagement ze erkennen an ze belounen. Vu Performance Bonus un engem gudden Unerkennungsproganisatiounen ubidden, andeems mir Léisunge vun eiser Tellerie gefeiert a belount. Dësen ass nach nëmme Boopen Morale awer och verstäerken, datt mir eis Mataarbechter hire Mataarbechter vum Contributioun vun den Ningo Beruffsmeils.
Conclusioun: d'Häerz vum ningbo Berrdify
D'Kär vum Nütteler vum Ningout besëtzt d'Leit déi Leit zum Liewen all Dag bréngen. Eis Mataarbechter sinn d'oppen Kraaft sräizen hannert eisem qualitativ Fleeschidoken a gilaesche Glasemider, a mir stolz stierwen hir Bäiträg. Egal ob et duerch Mount Gebuertsdagsfeeler, Festpflicht sinn, oder neibuschtert Ënnerstëtzung fir professionnellen Wuesstem, mir fillen eis entwéckelt.
Dir musst weider wuessen an ënnerstëtzen ëmbauen, a vum wlobal Karkware -beware bauen, wäerte mir och eng Aarbecht, chemations a kierperlech. Eis Gesiichter hannert eis Qualitéit Producten, déi nënableche Sucht fëmme richteg.
Fir méi Informatioun, gitt w.e.g. eis Websäit ophttps://www.berrificcn.com/
Postzäit: Sep-11-2024